El capítulo estudiantil de la Sociedad Americana de Ingenieros Civiles (ASCE) del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM), celebró su tradicional Company’s Night, con una reunión histórica de 18 empresas dedicadas a ese campo que ofrecieron empleos e internados para los colegiales interesados en el mundo laboral.
La idea original era concentrar en un solo lugar, las oportunidades de trabajo en esa disciplina, un tanto escasas, en especial en el ámbito de construcción e infraestructura en Puerto Rico. Así creció el concepto, que con la acogida de alumnos y representantes de la industria por los pasados años, ha logrado consolidarse. En esta ocasión, la encomienda correspondió a Delwin M. Colón Rivera, vicepresidente de Asuntos Externos de la ASCE y encargado de establecer relaciones entre su organización, el estudiantado y los profesionales.
“Desde el principio nos propusimos hacer historia con esta actividad, que fuera la más grande y así sucedió. Los pasados años siempre habíamos recibido siete u ocho reclutadoras, este año logramos contar con dieciocho entre las locales, internacionales y dos universidades que vinieron exclusivamente en busca de estudiantes y miembros de la ASCE. También, tuvimos el honor de que se integraran egresados nuestros que quisieron venir a buscar más oportunidades de empleo en Puerto Rico o Estados Unidos. Todo salió a la perfección, con mucho trabajo, pero la recompensa fue muy satisfactoria”, aseguró Delwin, en su último año de estudios en el Departamento de Ingeniería Civil y Agrimensura (INCI).
Según relató, el Mezzanine del Complejo de Canchas de Tenis, Pedro “Golo” Laracuente, se transformó en una plataforma donde las empresas recibieron y orientaron a los 150 participantes que aceptaron la convocatoria al foro, que se celebró el pasado 30 de septiembre.
“Las mismas compañías nos felicitaron por el modo en que lo realizamos este año, llevamos nuestros proyectos de la canoa de hormigón, el puente de acero, para que tuvieran esa exposición a las empresas que son posibles auspiciadoras también y para que sepan la calidad de trabajos que hacemos en este Departamento. No es lo mismo uno verlo en un papel que en la realidad. Cuando le explicas a los reclutadores ‘mira, yo fui parte de ese equipo que está allí, hicimos eso, trajimos los premios que están en esa mesa’ pues es algo totalmente distinto y ese fue el acercamiento que decidimos incorporar”, agregó Delwin.
Para Omar Caraballo, presidente de la ASCE, el éxito alcanzado se basó primero, en la encomiable tarea que realizó su colega y, en segundo lugar, en la estrategia que decidieron implementar como colectivo de elegir cinco vicepresidentes responsables de ejecutar labores específicas.
“En años anteriores mucha de la carga administrativa recaía básicamente en el presidente y vicepresidente porque la jerarquía de trabajo era bien vertical. Entonces, la directiva pasada decidió cambiar eso y nace esta nueva que es más horizontal. Y de eso se trata, de concentrar fuerzas, porque nosotros podemos enviar la invitación a muchas compañías, pero a veces se perdía el esfuerzo dentro de la carga y distintas tareas que se tienen. Gran parte de lo que hizo Delwin era estar constantemente dándole seguimiento a esa convocatoria para poder llegar a la suma de las dieciocho compañías que tuvimos”, explicó el también alumno en su último año de INCI.
Para ambos jóvenes, esta no ha sido la primera vez que se han probado como líderes, ya que estuvieron al mando de los equipos de canoa de hormigón y puente de acero, vivencia que les brindó valiosas herramientas administrativas y laborales, pero sobre todo, la experiencia de tocar puertas a la industria para buscar auspicios para sus proyectos.
“Creo que hablo de parte de los dos cuando digo que nosotros comenzamos en esta Asociación siendo miembros, dos más en la lista y ya el año anterior Delwin y yo llegamos a ser capitanes de nuestros respectivos equipos. Algo peculiar que tiene este grupo es que da muchas oportunidades para los estudiantes que desean ser líderes. Ahora estamos uniendo fuerzas, todo para el bien de nuestros miembros y del Departamento”, esbozó Omar.
Para el capítulo colegial de la ASCE, esta noche de compañías completa también un círculo que realizan en el mes de septiembre conocido como Professional Bootcamp, cuya misión es ofrecer a sus integrantes una serie de talleres y seminarios de mejoramiento. Según admitieron sus portavoces, toda esa preparación rindió frutos, pues los reclutadores quedaron muy impresionados.
“A las compañías les encantó la actividad, quedaron maravillados. Nos dijeron múltiples veces que no esperaban tanta gente y tanto talento del Colegio, que hay mucha competencia ahora mismo. Nos aseguraron que definitivamente regresan el año que viene”, contó muy agradecido Delwin, al tiempo que destacó que aunque ambos se gradúan en mayo próximo, espera que sus compañeros continúen con esta gesta.
Por su parte, el director de INCI, profesor Ismael Pagán Trinidad, expresó su agradecimiento a estos jóvenes líderes que, a su juicio, son ejemplo de la entrega y compromiso que desarrollan los alumnos a lo largo de su formación colegial.
“Esta actividad es bien significativa para nuestro Departamento y para todo el cuerpo estudiantil y la facultad porque preparamos estudiantes para que vayan a las carreras profesionales, académicamente, como ciudadanos y como individuos. Luego esperas a que salgan a la práctica y ejerzan basados en esos valores, en esa cultura que les enseñaste. Parte del éxito de nuestra acreditación es probar que aprenden, ganan y se forman. La mejor manera de demostrarlo es como ellos lo han hecho, coordinando un Company’s Night, un acercamiento a la industria, en el que se mide su calidad”, reiteró el Director.
Asimismo, Pagán Trinidad añadió que aunque INCI les apoya incondicionalmente, es la ASCE la responsable de buscar fondos para financiar el evento, divulgarlo, coordinar toda la logística y convertirse así en embajadores de la Universidad. De hecho, el resultado se evidencia en la acogida que tienen estos talentos entre las empresas visitantes.
“Uno de sus grandes descubrimientos es que los egresados que van de nuestra Institución con esa formación y esa cultura son muy agradecidos por las oportunidades que les prestan, se enfocan en su trabajo, y van mucho más allá de lo que les requiere. Eso es parte del valor que tienen nuestros estudiantes, se hacen parte de la solución, en el proceso ellos desarrollan ese liderato”, puntualizó.
Precisamente, tras esa cualidad llegó a la reunión Dina Sotiropoulos, directora de la División de Manejo de Recursos y Administración de la Comisión Reguladora Nuclear de Estados Unidos (NRCS), quien ha visitado el Recinto desde el 2000 y ha reclutado a más de 200 colegiales para puestos permanentes, internados y Coop.
“Nosotros buscamos ingenieros mecánicos, eléctricos, nucleares y civiles a través de todo Estados Unidos, pero la razón por la que siempre regresamos al Recinto de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico es porque los estudiantes son muy dedicados y comprometidos con nuestra misión. Ellos llegan a nuestra agencia muy dispuestos a aprender, a ejecutar bien su trabajo y siempre buscan qué es lo que pueden hacer para apoyarnos en lugar de qué es lo que la compañía puede hacer por ellos. Ha sido un honor contar con alumnos de tan alto calibre, que representan nuestros valores de integridad, compromiso, cooperación y servicio”, reiteró Sotiropoulos.
También participaron en el Company’s Night: CH2M Hill, Federal Highway Administration, Weeks Marine, Nuclear Regulatory Commission, Department of Defense, Skanska, Southern Company, MFS Consulting Engineers, Kimley-Horn and Associates, CIC Construction Group, Caribbean Project Management, Barrett, Hale and Alamo, CSA Group, así como las universidades de Florida y y Michigan.
