Con el propósito de conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores, los estudiantes del curso Relaciones laborales, que dicta el licenciado Félix Bartolomei en el Colegio de Administración de Empresas del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM), celebraron el foro: El movimiento obrero y el futuro de la legislación laboral, que se llevó a cabo en el auditorio del mencionado lugar.
“Es bien importante, tanto para nuestra clase, como para la comunidad universitaria, que todos sepan sobre los cambios que se avecinan frente a la crisis económica que tenemos actualmente en el País, que conozcan cuáles son los cambios que se preveen como lo es la Junta de Control Fiscal, así como salarios, beneficios, compensaciones y cómo eso nos afecta directamente”, afirmó Inés C. Prieto Hernández, portavoz estudiantil del curso.
La estudiante añadió que el país atraviesa un momento muy crítico. Por lo tanto, las luchas obreras han sido un factor importante a través de los años para no eliminar los beneficios, ni reducir la jornada de trabajo y ambos han beneficiado tanto al empleado, como al trabajador.
Una de las principales temáticas que analizaron los invitados al evento fue la crisis económica y la llegada de la Junta de Control Fiscal, ya que, según indican, puede afectar los derechos que han sido adquiridos por los empleados, tanto de las empresas públicas como privadas.
“Antes de abordar la legislación laboral tenemos que regresar a la historia. En el pasado, los trabajadores no tenían derecho o leyes que los protegieran. Estaban sujetos a unas condiciones de trabajo que no eran las mejores y los empobrecían. Por lo tanto, mi posición desde el punto de vista como Director del Departamento de Recursos Humanos y como abogado del Departamento del Trabajo, es necesario que exista la misma. El estado busca balancear la diferencia de poder que puede prevalecer entre el patrono y el empleado”, afirmó el licenciado José M. Feliciano, abogado laboral.
El también director del Departamento de Recursos Humanos de los supermercados Mr. Special sostuvo, que ante la llegada de la Junta (aprobada en días recientes), se está ofreciendo mucha desinformación a la ciudadanía a través de los medios de comunicación. Resulta importante verificar con claridad qué propone en cuanto a los criterios para reducir salario mínimo.
Por su parte, el licenciado Reinaldo Quintana, abogado laboral de la firma Baerga y Quintana, afirmó que frente al cuadro fiscal que nos espera, es imperativo mirar hacia atrás para valorar el rol histórico que han tenido las uniones laborales en Puerto Rico y en el mundo. Al mismo tiempo, reiteró la importancia de observar la situación para comprender lo que está ocurriendo con la reducción del salario mínimo del país.
“No apoyo esa propuesta porque no premia a aquellas personas que se están preparando para ingresar al mercado de empleos, en especial a los jóvenes. Muchos de ellos quizás no permanecerán en la Isla. He participado en varias reuniones con la coalición del sector privado junto a otras organizaciones empresariales y no respaldamos esa legislación. Esa iniciativa no surge en Puerto Rico, viene impuesta por Estados Unidos”, manifestó.
De frente al panorama que se aproxima en la País, los posibles resultados se van tornando poco halagadores ante una legislación en la industria.
“Vamos hacia un escenario en el que Puerto Rico va a tocar fondo. La desvinculación de los portavoces que están tomando decisiones en Washington con respecto a nosotros, así como las presiones políticas que se están dando en sus distritos, ellos en el Congreso van a tener que intervenir. Son responsables de que el hijo menor se haya portado mal. Desde el punto de vista de nuestra soberanía, es el caso del típico padre que responde por las acciones del hijo. Ellos no le han dado la capacidad legal, ni las herramientas al hijo para actuar. Ante cualquier posibilidad, ellos van a tener una parte en esa demanda por esa”, expresó.
Sin embargo, tanto el invitado como Feliciano, reiteraron que hay que aguardar a que se implementen las normas de la Junta para poder evaluar en profundidad otras posibles consecuencias para la ciudadanía, aunque los efectos que se aproximen sean negativos.
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Conmemoran el Día del Trabajador en el RUM
