Si la perseverancia y la tenacidad pudieran representarse en forma humana, de seguro tomarían la identidad del colegial Michael T. Kaufman Ortiz, quien ha puesto todo su empeño en obtener la mayor cantidad de oportunidades extracurriculares en su trayecto por el Recinto Universitario de Mayagüez (RUM).
Su más reciente logro fue ser admitido como socio del programa Management Leadership for Tomorrow (MLT), cuya misión principal es equipar a estudiantes de grupos minoritarios de Estados Unidos con herramientas educativas, así como destrezas y una red de contactos monumental, de manera que desarrollen al máximo sus talentos y capacidades para brillar en su carrera profesional e integrarse al mundo laboral.
En su participación en el programa radial Foro Colegial, el alumno en cuarto año con doble concentración en Contabilidad y Gerencia de Operaciones, en el Colegio de Administración de Empresas, habló sobre esta importante distinción que le ha abierto un sinfín de puertas desde que fue seleccionado por la entidad sin fines de lucro en agosto de 2017.
“El programa dura 18 meses y ellos están contigo desde que entras hasta que te gradúas. Te asignan un coach o mentor que te da las asignaciones, como si fuera otra clase. Todos los meses vas completando las tareas a través de Google Drive. Estos trabajos especiales están dirigidos a desarrollar ciertas destrezas de liderazgo y analíticas, entre otras. Algunos son para mejorar el resumé, para explorar las áreas profesionales afines o para aprender y dominar programas como Excel, que nos proveen de manera gratuita. Nos guían en diferentes aspectos orientados a crecer y ascender dentro de una organización de trabajo”, detalló Michael.
Según contó el emprendedor joven, además de esos beneficios, les ofrecen tutorías para crear un perfil eficiente en la plataforma profesional virtual LinkedIn (uno de los socios del programa), y técnicas para realizar un desempeño óptimo en una entrevista de empleo.
“Te preparan para ese proceso y luego, te transportan con todos los gastos pagos a cuatro ciudades de Estados Unidos para que las compañías afiliadas te entrevisten. Tienes la oportunidad de hablar con reclutadores de prestigiosas organizaciones como Google, Facebook, Disney, Deloitte, Microsoft, entre muchas otras, a las que te puedes dirigir one-on-one. Es una dinámica bien interesante porque en el programa te enseñan cómo proyectarte, pero las empresas te buscan directamente porque ya Management Leadership for Tomorrow ha hecho una selección de los mejores candidatos cuando vas a estas reuniones”, contó emocionado.
De hecho, ya Michael asistió el verano pasado a un primer evento en Westlake, Texas donde los participantes iniciaron el proceso de establecer sus contactos y programar entrevistas para internados. El pasado octubre, continuó su jornada en Disney World, Orlando, sede final para concretar esas conversaciones.
“Es tan interesante porque dices ‘wow, estas compañías son excelentes, grandes, me encantaría trabajar para ellos’ y los teníamos allí, en la palma de nuestras manos. Para cuando me presenté en esa ocasión, yo había conseguido ya internado y firmado contrato, pero me permitieron ir para tener la experiencia y hacer el networking. Pude ver la dinámica entera y hasta me ubicaron en otro espacio para participar del programa de liderazgo de Disney como tal”, recordó.
Cada participante pasa por la experiencia de formar parte de un internado y luego, permanece en el programa hasta que sea su tiempo de graduarse para recibir las guías y preparación para insertarse en el campo laboral. De hecho, de acuerdo con las estadísticas de esta organización, un 95 por ciento de los socios obtiene ofertas de empleo antes de culminar sus estudios subgraduados, mientras que 99 por ciento, asegura su admisión en internados de verano.
El contagioso espíritu emprendedor de Michael le ha animado a dar promoción a esta excelente plataforma, de la que no se conoce mucho en Puerto Rico, cuyos estudiantes cualifican por ser de grupos minoritarios y bilingües. De la misma forma que una egresada colegial exafiliada le habló de esta posibilidad cuando vio su potencial, él quiere retribuir lo mismo con sus pares del RUM, gestión que ya ha comenzado con charlas y orientaciones.
Precisamente, el colegial recordó que la primera vez que solicitó este programa, no fue aceptado, pero eso no lo desanimó para superarse y tratar nuevamente hasta la segunda vez que recibió su admisión.
“Si yo quiero algo de verdad, voy a seguir intentándolo. ¿Qué es lo peor que me puede pasar? Que me digan que no. Yo no pierdo nada con seguir solicitando y buscando oportunidades, con preguntar. Obviamente, se hace dentro de los límites de tiempo y todas las responsabilidades que uno tiene, pero para mí el rechazo fue como un motivador, me dio fuerza. Uno tiene que tomar esas experiencias como un aprendizaje. Eso fue lo que hice, seguí, mejoré y entré a donde quería entrar”.
De hecho, admitió que uno de los factores que más le ha ayudado a desarrollarse y adquirir experiencia es su participación en organizaciones estudiantiles, tarea que se decidió a ejecutar tan temprano como en su año de prepa en el Colegio. En su segundo año, y como se reseñó en Prensa RUM, fue partícipe de Un intercambio transformador, como parte del National Student Exchange Program que le permitió estudiar en la Universidad de Colorado.
En esa institución dirigió el capítulo local estudiantil de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM). A su regreso, se unió a un internado de la Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Comerciales (AIESEC), en Costa Rica. Además, su experiencia incluye trabajo como parte del programa de Estudiantes Orientadores y Colaboradores; como tutor de Contabilidad en ADEM, y en la Asociación de Lenguaje de Señas. Actualmente, está en proceso de solicitar intercambio nuevamente por un semestre, pero, esta vez, a nivel internacional.
El próximo junio partirá hacia Colorado para realizar su internado en KPMG, una de las compañías de contabilidad más grandes del mundo, mayormente en el área de auditoría y donde aspira a “poner el nombre del Colegio en alto. No solo en eso, sino en todo lo que estoy haciendo. Es la sangre verde que se siente en las venas”, según reiteró el futuro auditor o contable, quien instó a todos sus pares a buscar este tipo de oportunidades para reafirmar su vocación y a no darse por vencidos.
“Si yo lo pude hacer, ustedes también. Yo no sabía exactamente lo que quería cuando llegué a la universidad y poco a poco fui buscándole la vuelta. Ahora pude definir más claramente mi meta, pero lo importante y lo que recomiendo es desarrollarse en cualquier organización y participar de todo. Eso es lo que le recalco a todo el mundo”, puntualizó.
